行政经理

 Administrative manager

Job Responsibilities:

1. Formulate and organize the implementation of project human resources management system in compliance (including recruitment, training, performance, attendance, etc.);

2. Responsible for the work related to project human resource management, including but not limited to recruitment, training, promotion of corporate system culture, organization and planning of series of activities, etc.;

3. Formulate and organize the implementation of various administrative systems for the project, and provide comprehensive support and services for the company and the administrative logistics of the projects under its jurisdiction;

4. Responsible for overall planning and coordinating the follow-up supervision of key issues, such as certificate management, conference reception management, administrative expense management, fixed asset management, office and dormitory management, public relations establishment, etc.;

5. Responsible for departmental team management, good Ｏn  employee selection, and provides a model with simple calculation and high accuracy for human resource management.

6. Other matters assigned by the company.

Job requirements

1. Bachelor degree or above, major in administrative management and business management;

2. More than three years of relevant industry management work experience is preferred, proficient in operating various office equipment and familiar with office procedures;

3. Familiar with French and local labor laws and policies; familiar with the management mode of engineering enterprises;

4. Strong leadership and management skills, good at communication; excellent organization and coordination skills and analysis and judgment skills; strong planning and implementation skills;

5. Strong practical ability and affinity, strong sense of responsibility and professionalism.

6. Fluent in Chinese and French.

 Contact:M.WANG ：602052989@qq.com，wangqingqing.zam@gmail.com   

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Nous sommes en recherche d’un(e) directeur/trice administratif/tive, qui serez en charge de l’administration générale et la gestion du personnel entre l’entreprise et les projets.

Missions principales :

1. Formuler et organiser la mise en œuvre du système de gestion du personnel (y compris le recrutement, la formation, la performance, le contrôle la présence, etc.) conformément à la réglementation.

2. Responsable du travail lié à la gestion des ressources humaines du projet, y compris le recrutement, la formation, la propagande du système et de la culturel de l’entreprise, l’organisation et la planification d’une série d’activités, etc. liste non limitative)

3. Formuler et mise en place de divers système administratifs du projet et fournir un soutien et des services complets à la logistique de l’entreprise et des projets sous sa contrôle.

4. Responsable de la coordination et le suivi des tâches clés, telles que la gestion des documents des salariés, la gestion des affaires des réunions, la gestion des dépenses administratives, la gestion des immobilisations, la gestion des bureaux et des dortoirs, l’établissement des relations publiques, etc.

5. Responsable de la gestion de l'équipe du département, doué pour la sélection et l’évaluation de divers candidatures, l’amélioration de la réserve de talents de l’entreprise et des projets et la gestion des ressources humaines par échelon.

6. Autres tâches confiées par l’entreprise.

Profil recherché :

1. De formation Bac 3 ou plus en gestion administrative et gestion des affaires de l’entreprise.

2. Plus de trois ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion e sont préférables, maîtriser de l'utilisation de matériel du bureau et familier avec les procédures de bureau ;

3. Connaître les lois et politiques du travail françaises et locales, connaître le mode de gestion des entreprises industrielles.

4. Solides compétences en leadership et en gestion, être fort en communication. Excellentes compétences en organisation et en coordination et en analyse et en jugement ; Solides compétences en planification et en mise en œuvre.

5. Vous êtes sympa et ferme dans ton travail, avoir un sens de la responsabilité et du dévouement.

6. Parlez couramment chinois et très bien français.

职位介绍:

公司正在招聘行政经理1名，统筹负责公司行政与人事管理。

岗位职责：

1.合规制订并组织实施项目人力管理制度（包含招聘、培训、绩效、考勤等）；

2.负责项目人力资源管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、企业制度文化宣传、系列活动组织和策划等；

3.制定并组织实施项目各项行政制度，为公司和所辖项目行政后勤提供全面支持与服务；

4.负责统筹、协调重点事项跟进督办，如证件管理、会务接待管理、行政费用管理、固定资产管理、办公室及宿舍管理、公共关系建立等；

5.负责部门团队管理，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司和项目人才储备和梯队建设。

6.公司交代的其他事情。

岗位要求：

1.本科及以上学历，行政管理及企业管理相关专业毕业；
2.三年以上相关行业管理工作经验者优先，熟练操作各办公设备，熟悉办公室流程；
3.熟悉法国、地方各项劳动法规政策；熟悉工程企业管理模式；
4.较强的领导及管理能力，善于沟通；出色的组织协调能力及分析判断能力；较强的计划性和实施执行的能力；

5较强的实干能力和亲和力，较强的责任感和敬业精神。

6.中文流利，法语良好。

联系方式：M.WANG ：602052989@qq.com，wangqingqing.zam@gmail.com