人事行政经理

岗位职责

1.协助制定和完善公司的人事管理制度、薪酬管理体系、绩效考核体系、人事档案管理制度员工手册、培训体系等规章制度，并进行宣导、监督和执行；
2.协助各部门制定部门管理规范，并监督落实执行情况；
3.负责管理层人员的招聘和培训发展项目管理，增强管理层的业务知识和能力；
4.负责招聘渠道和HR公司（第三方劳务公司）的开发、维护管理等；
5.协助仓库各部门的绩效考核管理工作，分析各部门的绩效考核结果并出具报表；
6.代表公司处理各种与员工劳动关系相关问题，包括工伤事故，员工投诉，纠纷调解以及劳保险等的问题；
7.负责人事相关费用的审核以及各仓成本的把控；
8.与各部门负责人合作进行人才发展以及人才梯队的培养

岗位要求

1.本科以上学历；行政管理或人力资源管理相关专业优先；
2.3年以上管理及人力资源相关工作经验
3.掌握Office办公软件，具备基本的网络知识；
4.有很强的沟通协调能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力、影响力计划与执行能力，综合素质高，有良好的职业生涯规划；
5.中、法文流利。

Missions confiées :
1  Etablir et ameliorer du systeme de gestion HR,de paie,devaluation des performances ,darchives HR,de formation HR, de les superviser et appliquer
2  Assister a établir les normes de gestion des autres servics,et assurer en de la bonne executation
3  Gestion de recrutement ,de formationet et de promotion de HR de la direction,amplifier les connaissances et du capacite de la direction
4  Gestion,entretien et développement de moyen de recrutement et de societe de HR（societe dinterimaire ）
5  Assister a gestion devaluation de performance de tous les services, analyser et formuler les résultats de EP
6  Traiter les problemes relatifs par rapport a la relation des employes,y compris accident travail,plaintes des employes,mediation des conflits et assurance employes,etc
7  Examination de frais de hr et administratifs,contrôle des couts des entrepots
8  Developpement et promotion de HR en cooperant avec les autres responsables de l’entreprise
9  Cette liste n’est pas exhaustive, il faut etre le bras droit de la responsable administration


Profil recherché :
Diplômé Bac 4 ou plus dans le domaine Gestion HR ou Administration préférée
3 ans ou plus dexperience confirmée dans le domaine Gestion HR ou equivalent
Maitriser logiciel OFFICE et avec des connaissances basiques en informatique
Forte capacité de communication, coordination, dirigeant, jugement, decision, planification, executation, compétences interpersonnelles avec bonne planification de carriere
Parler couramment français et chinois