工作职责/内容
1、负责园区招聘，根据岗位编制情况同时结合用人部门招聘需求，为部门招聘到合适人员；
2、制定并统筹园区的人力规划；
3、负责完成并不断完善各月的在职数据分析，为人力资源各项工作提供更好的数据支持。
任职要求：
1、2-5年及以上人力工作经验；
2、熟悉当地法律；
3、注重团队合作，乐观积极；
4、有新能源行业，制造业优先。
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