1. 协助部门主管依据 战略到执行 流程，开展重点工作、KPI管理、战略目标管理、支撑组织运营绩效达成；
2. 协助部门主管策划、组织、执行日常部门的重大会议/活动/交流/调查等，协同周边部门，保障组织的顺畅和高效运营；
3. 协助部门主管建设持续改进运作机制，解决业务问题，达成业务改进目标。与各相关方紧密沟通，推动共性问题的方案制定及解决，提升效率，并持续改善管理体系的运营效率，追求卓越运营；
4. 协助部门主管完成运营管理流程推行和适配，提供流程操作指导书/模板，促进各业务单元执行、协同与改进，提升流程绩效，识别和驱动优化点落地；
5. 协助部门主管建设优化数字化运营体系，工具方法等进行数字化运营；
6. 作为部门的合规、内控、信息安全专员，持续加强部门合规、内控，信息安全的管理体系与能力建设，落实改善相关政策及管理者职责，保障合规经营，支撑业务成功；
7. 部门主管安排的其他工作内容
任职要求
1. 企业管理、财务相关专业背景；
2. 英语/法语可以作为工作语言；
3. 熟悉Excel、PPT等办公软件，掌握VBA等编程工具。
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